Coaching: individuelle und hoch effiziente Persönlichkeitsentwicklung
Was ist Coaching?
Coaching ist ein sehr effektives Instrument der Persönlichkeits- und Personalentwicklung.
Coaching ist die individuelle Unterstützung und Begleitung bei der eigenverantwortlichen Lösung von Fragen und Problemen.
Sie geben das Ziel selbst vor. Mit unserer Unterstützung finden Sie Ihre Ressourcen und erarbeiten selbst die Lösung, die zu Ihnen passt. So ist die Voraussetzung für eine Umsetzung optimal.
Coaching ist also Hilfe zur Selbsthilfe.
Wir verstehen uns als:
- Prozessbegleiter,
- Feedbackgeber,
- Perspektivenwechsler,
- Sparringspartner in beruflichen Situationen.
Unsere Haltung:
Das Ziel des Coaching-Prozesses ist es, Ihre Ressourcen zu aktivieren und Ihre Selbstreflexion zu unterstützen. Wir glauben, dass jeder Einzelne Experte ist für seine Aufgaben und seine Situation. Wir sind Partner im Entwicklungsprozess. Wir unterstützen das Finden neuer Perspektiven, eines neuen Blicks auf die Situation und erschließen so zusammen neue, bessere Wege. Wir nutzen Methoden und Handwerkszeug, die zu Ihnen passen. Wir tun das auf eine offene, transparente Art und Weise.
Wann ist Coaching für Sie sinnvoll?
Einzelcoaching ist sinnvoll, wenn Sie
... sich beruflich neu orientieren wollen, neue Perspektiven suchen
... eine Nachfolge im Familienunternehmen antreten
... als exzellente Fachkraft die Leitung einer Abteilung übertragen bekommen und für den Start in die neue Aufgabe „Personalverantwortung" Unterstützung suchen
... als Führungskraft das Gefühl haben, dass Sie Ihrer Aufgabe nicht gerecht werden
... sich auf eine konkrete Aufgabe vorbereiten wollen (Auslandsaufenthalt)
Wann ist Coaching für Ihre Mitarbeiter sinnvoll?
... wenn Sie Führungspositionen neu besetzen und Sie einen erfolgreichen Start für die neue Führungskraft sicherstellen wollen
... wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen
... wenn bei Ihren Mitarbeitern ein Stellenwechsel ansteht